Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je pracovněprávní dohoda mimo pracovní poměr pro pravidelnější práci menšího rozsahu. Průměrně lze pracovat nejvýše polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle do 20 hodin týdně).
Jak vzniká
Uzavírá se písemně, když má být práce pravidelnější a dlouhodobější než u dohody o provedení práce, ale nedosahuje plného úvazku.
Koho se týká
Týká se lidí s pravidelným přivýdělkem, studentů, důchodců i zaměstnavatelů, kteří potřebují pracovníka na část úvazku.
Jak ho uplatnit
Sledujte, aby průměrný rozsah práce nepřekročil polovinu stanovené týdenní pracovní doby, posuzuje se nejdéle za 52 týdnů. Od roku 2024 vzniká i u dohod za splnění podmínek nárok na dovolenou.
Časté chyby
- Překročení průměrné poloviny stanovené týdenní pracovní doby. - Přehlédnutí nároku na dovolenou, který u dohod nově vzniká. - Záměna DPČ s dohodou o provedení práce, která má jiný limit i režim.
Ověřte podle konkrétní situace a aktuálního znění předpisu.