Pracovní poměr
Pracovní poměr je základní pracovněprávní vztah, ve kterém se zaměstnanec zavazuje vykonávat pro zaměstnavatele práci podle jeho pokynů a zaměstnavatel se zavazuje mu za to platit mzdu nebo plat.
Jak vzniká
Vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce, případně jmenováním na vedoucí pracovní místo u vyjmenovaných zaměstnavatelů.
Koho se týká
Týká se každého zaměstnance, který uzavřel pracovní smlouvu, a zaměstnavatele, který ho zaměstnává.
Jak ho uplatnit
Pracovní poměr lze ukončit dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době, vždy podle pravidel zákoníku práce.
Časté chyby
- Ústní dohoda o nástupu bez písemné pracovní smlouvy, což ztěžuje pozdější prokazování podmínek. - Nejasně sjednaný den nástupu, od kterého se odvíjí vznik pracovního poměru. - Záměna pracovního poměru s dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr, tedy DPP a DPČ, které mají jiná pravidla.
Ověřte podle konkrétní situace a aktuálního znění předpisu.