Pracovní smlouva
Pracovní smlouva je písemná dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, kterou vzniká pracovní poměr. Musí obsahovat druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce.
Jak vzniká
Uzavírá se před nástupem do zaměstnání, nejpozději v den nástupu do práce. Musí být písemná a každá strana dostane jedno vyhotovení.
Koho se týká
Týká se zaměstnanců nastupujících do pracovního poměru a zaměstnavatelů, kteří je přijímají.
Jak ho uplatnit
Před podpisem si zkontrolujte druh práce, místo výkonu, den nástupu, výši mzdy a případnou zkušební dobu. Změny smlouvy jsou možné jen písemnou dohodou obou stran.
Časté chyby
- Podpis smlouvy bez uvedení mzdy nebo odkazu na mzdový výměr. - Přehlédnutí sjednané zkušební doby nebo konkurenční doložky. - Spoléhání na ústní dohodu bez písemné smlouvy, což oslabuje pozici zaměstnance.
Ověřte podle konkrétní situace a aktuálního znění předpisu.