Zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání
Zvýšená péče je zvláštní přístup, který musí úřad práce věnovat uchazečům o zaměstnání se ztíženým přístupem na trh práce (například osoby se zdravotním postižením, mladiství, lidé nad 50 let, rodiče po rodičovské dovolené nebo dlouhodobě nezaměstnaní), aby jim pomohl práci skutečně najít.
Jak vzniká
Nastává automaticky u uchazečů, kteří spadají do zákonem vymezené skupiny se zvýšenou péčí při zprostředkování; úřad práce jim pak nabízí individuálnější poradenství, rekvalifikace nebo příspěvky.
Koho se týká
Týká se znevýhodněných skupin uchazečů o zaměstnání a úřadů práce, které jim tuto péči musí poskytovat.
Jak ho uplatnit
Uchazeč, který do některé z vymezených skupin patří, může u úřadu práce požádat o individuální akční plán, rekvalifikaci nebo jiný nástroj aktivní politiky zaměstnanosti šitý na míru jeho situaci.
Časté chyby
- Uchazeč neví, že do skupiny se zvýšenou péčí patří, a proto o dostupné nástroje sám nepožádá. - Záměna zvýšené péče s nárokem na vyšší podporu v nezaměstnanosti, se kterou nesouvisí. - Úřad práce v praxi nabídne jen obecné poradenství místo cíleného řešení odpovídajícího situaci uchazeče.
Ověřte podle konkrétní situace a aktuálního znění předpisu.