Zaměstnavatel – důchodové pojištění
Zaměstnavatel jako plátce důchodového pojištění musí za každého zaměstnance odvádět z jeho mzdy pojistné na důchodové pojištění (součást sociálního pojištění), ze kterého se pak počítá budoucí starobní, invalidní nebo pozůstalostní důchod.
Jak vzniká
Povinnost vzniká automaticky s uzavřením pracovního poměru nebo dohody, ze které příjem dosahuje rozhodné částky pro účast na pojištění.
Koho se týká
Týká se všech zaměstnavatelů a nepřímo i zaměstnanců, kterým se odvedené pojistné počítá do doby pojištění pro budoucí důchod.
Jak ho uplatnit
Zaměstnavatel strhává a odvádí pojistné měsíčně České správě sociálního zabezpečení a vede evidenční listy důchodového pojištění, které slouží jako podklad pro pozdější přiznání důchodu.
Časté chyby
- Zaměstnavatel opomene vést nebo odevzdat evidenční listy důchodového pojištění. - Nezaplatí odvedené pojistné, přestože ho ze mzdy zaměstnanci srazil. - Zaměstnanec si neověří u ČSSZ, zda mu zaměstnavatel pojistné odváděl řádně.
Ověřte podle konkrétní situace a aktuálního znění předpisu.