Zaměstnanec – nemocenské pojištění
Nemocenské pojištění je povinné pojištění, ze kterého zaměstnanec dostává peněžitou dávku (nemocenskou, peněžitou pomoc v mateřství, ošetřovné), když kvůli nemoci, úrazu nebo péči o člena rodiny nemůže pracovat a nedostává mzdu. Účastní se ho automaticky, pokud jeho sjednaný nebo dosažený příjem v daném měsíci dosahuje rozhodné částky.
Jak vzniká
Nárok na dávku vzniká, jakmile zaměstnanec onemocní, utrpí úraz, nastoupí na mateřskou nebo musí ošetřovat nemocného člena domácnosti a doloží to (neschopenkou, žádostí o ošetřovné).
Koho se týká
Týká se zaměstnanců v pracovním poměru i na dohodu, pokud jejich příjem dosahuje hranice pro účast na pojištění.
Jak ho uplatnit
První dva týdny nemoci platí náhradu mzdy zaměstnavatel, od 15. dne vyplácí nemocenskou Česká správa sociálního zabezpečení na základě dat od zaměstnavatele a lékaře; člověk sám žádost obvykle nepodává, stačí neschopenka.
Časté chyby
- Zaměstnanec neohlásí zaměstnavateli včas vznik pracovní neschopnosti. - Lidé si pletou nemocenské pojištění (dávky při nemoci) s důchodovým pojištěním (dávky ve stáří). - U dohody o provedení práce nebo pracovní činnosti si neuvědomí, že účast na pojištění závisí na výši příjmu v daném měsíci.
Ověřte podle konkrétní situace a aktuálního znění předpisu.