Zaměstnanec
Zaměstnanec je fyzická osoba, která se zavázala k výkonu závislé práce pro zaměstnavatele podle jeho pokynů, ve stanovené pracovní době a na jeho odpovědnost, na základě pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce.
Jak vzniká
Postavení zaměstnance vzniká uzavřením pracovněprávního vztahu a trvá po dobu jeho existence, obvykle až do skončení pracovního poměru výpovědí, dohodou nebo okamžitým zrušením.
Koho se týká
Týká se každého, kdo vykonává práci v podřízeném vztahu k zaměstnavateli, na rozdíl od osob podnikajících na vlastní účet.
Jak ho uplatnit
Zaměstnanci náleží ochrana podle zákoníku práce, tedy minimální mzda, dovolená, ochrana při výpovědi a nárok na náhradu škody, který nelze smluvně vyloučit v jeho neprospěch.
Časté chyby
- Uzavření tzv. švarcsystému, kdy je fakticky vykonávána závislá práce, ale formálně jako OSVČ, což je nezákonné. - Nevědomost o tom, že i dohoda o provedení práce nebo o pracovní činnosti zakládá postavení zaměstnance s odpovídajícími právy.
Ověřte podle konkrétní situace a aktuálního znění předpisu.