Zahraniční zaměstnanec – nemocenské pojištění
Jde o účast cizince pracujícího v Česku na systému nemocenského pojištění, ze kterého se vyplácí nemocenská, peněžitá pomoc v mateřství nebo ošetřovné, přičemž účast se řídí tím, zda je zaměstnán u zaměstnavatele se sídlem či pobočkou v Česku.
Jak vzniká
Povinná účast vzniká dnem nástupu do zaměstnání u zaměstnavatele se sídlem nebo pobočkou v Česku, stejně jako u českých zaměstnanců.
Koho se týká
Týká se cizinců, včetně občanů EU i osob ze třetích zemí, kteří pracují na území Česka.
Jak ho uplatnit
Zaměstnavatel zaměstnance přihlásí k nemocenskému pojištění u okresní správy sociálního zabezpečení, zaměstnanec pak žádá o dávky stejně jako český zaměstnanec, případně se řeší koordinace se zeměmi EU podle toho, kde je pojištěn.
Časté chyby
- Domněnka, že cizinec nemá na dávky nárok, ačkoli při zaměstnání u českého zaměstnavatele nárok vzniká. - Nevyřešená otázka, ve kterém státě je osoba pojištěna, při souběžné práci ve více zemích EU.
Ověřte podle konkrétní situace a aktuálního znění předpisu.