Vyslaný pracovník
Vyslaný pracovník je zaměstnanec, kterého zaměstnavatel dočasně vyšle vykonávat práci do jiného členského státu EU v rámci poskytování služeb, přičemž mu musí zajistit alespoň minimální pracovní podmínky platné v zemi výkonu práce.
Jak vzniká
Vzniká rozhodnutím zaměstnavatele vyslat pracovníka k plnění zakázky nebo poskytnutí služby v zahraničí, typicky ve stavebnictví, dopravě nebo montážích.
Koho se týká
Týká se zaměstnanců firem podnikajících přeshraničně i zaměstnavatelů, kteří musí vyslání oznámit orgánům hostitelského státu.
Jak ho uplatnit
Zaměstnavatel musí vyslanému pracovníkovi zajistit mzdu, pracovní dobu a bezpečnost práce podle standardů hostitelské země a vyslání řádně nahlásit.
Časté chyby
- Vyplácení mzdy jen podle podmínek domovského státu, ačkoli hostitelský stát může vyžadovat vyšší minimum. - Chybějící nebo opožděné ohlášení vyslání příslušnému úřadu v cílové zemi.
Ověřte podle konkrétní situace a aktuálního znění předpisu.