Sdílené zprostředkování zaměstnání
Je to forma spolupráce úřadu práce se soukromou agenturou práce, při níž si úřad práce a agentura rozdělí úkoly při hledání zaměstnání pro konkrétního uchazeče a agentura je odměňována podle úspěšnosti umístění.
Jak vzniká
Úřad práce tuto formu využívá u uchazečů, u kterých standardní zprostředkování nevede k umístění, a péči o ně na základě smlouvy předá vybrané agentuře.
Koho se týká
Týká se uchazečů o zaměstnání vedených v evidenci úřadu práce, zejména dlouhodobě nezaměstnaných, kterým se tímto způsobem aktivně hledá práce.
Jak ho uplatnit
Uchazeč je do sdíleného zprostředkování zařazen na základě rozhodnutí úřadu práce a poté komunikuje jak s úřadem, tak s pověřenou agenturou, která mu nabízí volná místa.
Časté chyby
- Domněnka, že zařazením do sdíleného zprostředkování povinnosti vůči úřadu práce končí - Ignorování nabídek agentury, které může být posouzeno jako neplnění povinností uchazeče - Nejasnost, na koho se obrátit při problémech, protože si člověk neověří, kdo případ vede
Ověřte podle konkrétní situace a aktuálního znění předpisu.