Právo na zaměstnání
Právo na zaměstnání znamená, že stát garantuje občanovi možnost ucházet se o zaměstnání a v případě nezaměstnanosti mu poskytuje součinnost úřadu práce (zprostředkování práce, rekvalifikaci, případně podporu v nezaměstnanosti). Neznamená to nárok na konkrétní pracovní místo.
Jak vzniká
Uplatňuje se ve chvíli, kdy člověk přijde o práci nebo hledá první zaměstnání a zaregistruje se jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce. Stát mu pak nabízí volná místa, poradenství a případně rekvalifikaci.
Koho se týká
Týká se všech občanů schopných a ochotných pracovat, zejména nezaměstnaných hledajících práci přes úřad práce.
Jak ho uplatnit
Zájemce se zaregistruje na krajské pobočce Úřadu práce podle místa trvalého bydliště, kde mu je přidělen zprostředkovatel a nabízena volná místa i podpůrné nástroje. Odmítnutí vhodné nabídky bez vážného důvodu může vést k vyřazení z evidence.
Časté chyby
- Lidé očekávají, že jim úřad práce najde konkrétní místo, ačkoliv jde jen o zprostředkování a součinnost. - Neregistrují se na úřadu práce hned po ukončení zaměstnání, čímž přichází o návaznost zdravotního pojištění a podpory. - Opakovaně odmítají nabízená vhodná místa a nečekaně skončí vyřazeni z evidence.
Ověřte podle konkrétní situace a aktuálního znění předpisu.