Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Jde o souhrn nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, jako jsou příspěvky na chráněná pracovní místa a poradenství, kterými stát motivuje zaměstnavatele k zaměstnávání osob se zdravotním postižením a usnadňuje jim vstup na trh práce.
Jak vzniká
Uplatní se, když osoba se zdravotním postižením hledá zaměstnání, nebo když zaměstnavatel zřizuje chráněné pracovní místo a žádá o příspěvek u úřadu práce.
Koho se týká
Týká se osob se zdravotním postižením hledajících práci a zaměstnavatelů, kteří je zaměstnávají nebo jim přizpůsobují pracoviště.
Jak ho uplatnit
Žádosti o příspěvek na zřízení nebo provoz chráněného pracovního místa se podávají na úřadu práce, osoba se zdravotním postižením může navíc využít specializované poradenství a rekvalifikaci.
Časté chyby
- Nedoložení statusu osoby se zdravotním postižením (rozhodnutí o invaliditě) při žádosti - Neznalost povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením u větších zaměstnavatelů - Přehlížení možnosti náhradního plnění místo přímého zaměstnávání
Ověřte podle konkrétní situace a aktuálního znění předpisu.