Dohoda o provedení práce
Dohoda o provedení práce (DPP) je pracovněprávní dohoda mimo pracovní poměr pro menší rozsah práce. U jednoho zaměstnavatele lze na DPP odpracovat nejvýše 300 hodin za kalendářní rok.
Jak vzniká
Uzavírá se písemně na kratší nebo nárazovou práci, například brigádu, sezonní výpomoc nebo jednorázový úkol.
Koho se týká
Týká se brigádníků, studentů, důchodců a lidí s vedlejším přivýdělkem i zaměstnavatelů, kteří potřebují krátkodobou výpomoc.
Jak ho uplatnit
Hlídejte si limit 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele a výši odměny, od které se odvádí pojistné. Dohoda musí být písemná, jinak je neplatná.
Časté chyby
- Překročení limitu 300 hodin u jednoho zaměstnavatele za rok. - Domněnka, že z DPP nikdy neplyne nemocenské a důchodové pojištění (od určité výše odměny plyne). - Spoléhání na ústní ujednání bez písemné dohody.
Ověřte podle konkrétní situace a aktuálního znění předpisu.