Náhrada mzdy – nemocenské pojištění
Náhrada mzdy v nemoci je plnění, které zaměstnanci vyplácí zaměstnavatel během prvních dnů dočasné pracovní neschopnosti, než nastoupí nemocenská hrazená státem. Jde tedy o peníze za prvních zhruba čtrnáct dní nemoci, které platí firma, nikoli OSSZ.
Jak vzniká
Vzniká tím, že zaměstnanec onemocní nebo je uznán dočasně práce neschopným a předloží zaměstnavateli příslušné potvrzení (eNeschopenku), na jejímž základě mu firma za pracovní dny v této úvodní době dorovná část výdělku.
Koho se týká
Týká se zaměstnanců v pracovním poměru (nebo na dohodu zakládající nemocenské pojištění) a jejich zaměstnavatelů, kteří náhradu vyplácejí.
Jak ho uplatnit
Stačí být řádně uznán práce neschopným lékařem; eNeschopenka se k zaměstnavateli dostane elektronicky a ten náhradu mzdy vyplatí ve výplatě za daný měsíc. Vy si jen hlídejte dodržování režimu nemocného a včasné informování zaměstnavatele.
Časté chyby
Mylná domněnka, že prvních pár dní nemoci platí stát – platí je zaměstnavatel; očekávání náhrady za prvních pár kalendářních dní bez ohledu na to, zda připadly na pracovní směnu; nepředání neschopenky včas a zpoždění výplaty
Ověřte podle konkrétní situace a aktuálního znění předpisu.