Dohoda o provedení práce (DPP)
Dohoda o provedení práce (DPP) je nejjednodušší forma pracovní smlouvy pro příležitostnou nebo krátkodobou práci, u které je u jednoho zaměstnavatele omezený maximální počet odpracovaných hodin za rok. Je oblíbená u brigád, protože při nižší odměně se z ní obvykle neplatí sociální a zdravotní pojištění.
Jak vzniká
Vzniká podpisem písemné dohody mezi vámi a zaměstnavatelem ještě předtím, než začnete práci vykonávat. V dohodě musí být uvedeno, jakou práci budete dělat, na jak dlouho a za kolik.
Koho se týká
Týká se hlavně brigádníků, studentů, důchodců a lidí, kteří si chtějí přivydělat menší prací vedle hlavního zaměstnání.
Jak ho uplatnit
Trvejte na písemné dohodě podepsané před začátkem práce a hlídejte si odpracované hodiny, abyste nepřekročili roční limit u daného zaměstnavatele. Pokud vaše odměna překročí stanovenou hranici, počítejte s tím, že se začne odvádět pojistné a změní se i zdanění.
Časté chyby
spoléhání na ústní domluvu bez písemné dohody; nehlídání ročního limitu hodin u jednoho zaměstnavatele; chybný předpoklad, že z DPP nikdy neplynou žádné odvody
Ověřte podle konkrétní situace a aktuálního znění předpisu.